근로계약서 - 워크넷, 알바몬 전자근로계약서 작성

근로계약서는 반드시 근로자가 첫 출근을 하기 전, 근로 시작 전에 작성되어야 합니다. 어떠한 상황에서든 업무 시작 전에 근로계약서를 작성(근로기준법을 준수하여 작성)하고 근로자와 업체(사업주) 양측이 가지고 있어야 합니다.

출처 - 게티이미지

 

 

 

근로계약서

노동력을 제공하는 근로자와 사업주 간에 근로의 제공과 임금 등의 근로조건 등을 명시하여 상호 간에 확인 후 작성하게 되는 문서를 말합니다. 근로자와 사업주가 각 1통씩 보관해야 하며 체결 당시 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 내용을 작성하지 않고 위반할 경우 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

 

 

 

근로계약서 필수 기재 사항

• 임금 : 구성항목, 급여일, 지급방법, 급여, 상여금, 주유수당, 기타 수당 등
• 근로 개시일과 근로시간 : 업무 시작 및 종료 시간, 휴게 시간 등
• 근무일과 휴일 : 연차, 유급휴가 등
• 근무 장소, 업무 내용 : 업무 수행 장소와 업무 관련 사항 등
• 최저임금, 법정 근로시간, 근로 휴게시간을 근로자와 합의하에 임의로 수정 시 근로기준법에 위배되기에 무효가 됩니다.
• 500만 원 이하 벌금(과태료) : 근로계약서 미 작성 및 교부, 필수사항 미포함, 근로계약과 관련된 서류 3년 내 폐기 시

 

 

 

전자근로계약서

워크넷 바로가기

• 전자근로계약서는 워크넷을 통해 온라인 근로계약서를 작성할 수 있습니다.
• 알바몬에서 구인 공고를 올리고 채용이 되면 알바몬을 통해서 직접 전자근로계약서를 작성할 수 있습니다.

 

 

전자근로계약서 작성 순서(알바몬)

 

알바몬 바로가기

 

 

 

1. 전자근로계약서를 작성할 것을 미리 알려줍니다.

2. 근무 시작 전에 근로계약서를 작성합니다. (근로계약서 : 표준계약서, 단시간근로계약서, 일용근로계약서)

3. 완성된 계약서를 확인하고 서명합니다.

4. 쌍방이 서명날인한 계약서를 확인하면 완성됩니다.